Problemas frequentes e soluções
Este artigo reúne as doze situações técnicas e operacionais mais habituais no CheckBiz360, juntamente com os passos de diagnóstico e resolução recomendados. Consulte este guia antes de abrir uma incidência, uma vez que a maioria destes problemas tem solução direta sem necessidade de intervenção da equipa de apoio.
1. O funcionário não consegue registar (erro genérico)
Sintoma: o funcionário prime o botão de registo na aplicação e aparece uma mensagem de erro sem código específico, ou a operação não se conclui.
Passos de resolução:
- Verifique que o dispositivo tem ligação à internet ativa (Wi-Fi ou dados móveis). Sem ligação, o registo não pode ser processado.
- Confirme que o GPS do dispositivo está ativado. Aceda às definições do sistema operativo e confirme que a localização está ativada para o CheckBiz360.
- Verifique que a aplicação tem permissões de localização concedidas: em iOS, vá a Definições > CheckBiz360 > Localização e selecione «Ao usar a aplicação». Em Android, aceda a Definições > Aplicações > CheckBiz360 > Permissões > Localização.
- Feche a aplicação completamente e volte a abri-la.
- Se o problema persistir, atualize a aplicação para a versão mais recente a partir da loja de aplicações.
2. Erro «Fora de zona» persistente
Sintoma: o funcionário recebe o erro checklog/out_of_radius de forma repetida mesmo quando se encontra fisicamente no local de trabalho.
Passos de resolução:
- No backoffice, aceda a Sucursais e selecione a sucursal afetada.
- Confirme as coordenadas da sucursal: verifique que a latitude e a longitude registadas correspondem ao ponto exato do estabelecimento e não a uma morada aproximada ou incorreta.
- Reveja o raio de registo configurado para a sucursal. Se o edifício ou o ambiente tiverem sinal GPS impreciso (pisos interiores, caves, zonas com interferências), pondere alargar o raio.
- Peça ao funcionário que verifique a precisão de GPS do seu dispositivo: no exterior, a precisão costuma ser de 5 a 15 metros; no interior pode ultrapassar os 50 metros.
- Se o problema afetar todos os funcionários da sucursal, verifique se as coordenadas foram modificadas recentemente de forma acidental.
3. O funcionário não recebe o correio de boas-vindas
Sintoma: um funcionário recém-criado na plataforma não recebeu o correio de convite com as suas credenciais de acesso.
Passos de resolução:
- Peça ao funcionário que verifique a pasta de correio não solicitado ou spam.
- Confirme no backoffice, dentro do perfil do funcionário, que o endereço de correio eletrónico está escrito corretamente (sem espaços, sem erros de escrita).
- Se o endereço estiver correto e o correio não aparecer em nenhuma pasta, aceda ao perfil do funcionário e prima Reenviar convite.
- Se depois de reenviar o correio continuar a não chegar, verifique com o funcionário se a sua empresa tem filtros de correio empresarial que possam estar a bloquear as mensagens de @encodebiz.com. Nesse caso, será necessário adicionar esse domínio à lista de remetentes permitidos.
4. A aplicação não abre ou fecha sozinha
Sintoma: a aplicação CheckBiz360 fecha de forma inesperada ao abrir ou durante a sua utilização normal.
Passos de resolução:
- Verifique que a versão instalada é a mais recente: aceda à App Store ou à Google Play e atualize se houver uma versão disponível.
- Reinicie o dispositivo completamente e volte a tentar abrir a aplicação.
- Se o problema persistir após a atualização, desinstale a aplicação e volte a instalá-la a partir da loja oficial.
- Depois de reinstalar, inicie sessão com as mesmas credenciais. Os dados do servidor não se perdem com a reinstalação.
- Se a aplicação continuar a fechar, anote o modelo do dispositivo e a versão do sistema operativo e inclua esta informação ao abrir uma incidência.
5. Erro «Dispositivo não autorizado»
Sintoma: o funcionário recebe a mensagem de erro auth/untrusted_device ao tentar iniciar sessão ou registar a partir de um dispositivo novo.
Passos de resolução:
- Aceda ao backoffice com a sua conta de Owner ou Manager.
- Vá ao perfil do funcionário afetado.
- Na secção Dispositivos de confiança, localize o novo dispositivo (aparecerá listado com o seu identificador).
- Prima Autorizar dispositivo para o marcar como de confiança.
- Informe o funcionário de que pode voltar a tentar iniciar sessão.
6. O funcionário não consegue ver os seus documentos
Sintoma: um funcionário indica que não encontra na aplicação os documentos que deveriam estar disponíveis para ele.
Passos de resolução:
- Aceda ao backoffice e vá ao módulo Documentos.
- Localize o documento em causa e verifique a sua configuração de visibilidade.
- Reveja a visibilidade por perfil do documento: se não incluir o perfil do funcionário, este não o verá.
- Verifique o âmbito e o destinatário: se for de funcionário, que seja o correto; se for de sucursal, que o funcionário lhe pertença —caso contrário o sistema responde
documents/employee_not_in_branch. - Confirme que o documento não está arquivado: os arquivados deixam de ser mostrados.
- Se a configuração estiver correta, peça ao funcionário que termine sessão na aplicação e volte a iniciá-la para forçar a sincronização.
7. A notificação push não chega
Sintoma: o funcionário não recebe notificações de tarefas, documentos ou alertas do sistema no seu dispositivo.
Passos de resolução:
- Verifique que o funcionário concedeu permissões de notificação ao CheckBiz360. Em iOS: Definições > CheckBiz360 > Notificações e ativar «Permitir notificações». Em Android: Definições > Aplicações > CheckBiz360 > Notificações e ativar.
- Confirme que o modo «Não incomodar» ou qualquer perfil de silêncio não está ativo no dispositivo.
- Nalguns dispositivos Android com gestão agressiva de bateria (Xiaomi, Huawei, OnePlus), é necessário excluir o CheckBiz360 da otimização de bateria. Aceda a Definições > Bateria > Otimização de bateria e exclua a aplicação.
- Certifique-se de que a aplicação está atualizada para a última versão.
- Se o problema persistir, o funcionário pode terminar sessão e voltar a iniciá-la para registar de novo o token de notificações.
8. O histórico de assiduidade mostra lacunas
Sintoma: no histórico de um funcionário aparecem dias ou jornadas sem registos completos, embora o funcionário garanta ter trabalhado nesses dias.
Passos de resolução:
- Aceda ao backoffice e reveja o detalhe de assiduidade do funcionário na data afetada.
- Verifique se há um registo de entrada sem a saída correspondente. Isto gera uma jornada incompleta (
incomplete_workday). - Se o funcionário se esqueceu de registar a saída, utilize a opção de Jornada manual para completar o registo retroativamente.
- Verifique se o funcionário tem jornadas com pausas (
restin/restout) por fechar, que também podem provocar registos incompletos. - Verifique se nessas datas havia jornadas desativadas no calendário efetivo da sucursal.
9. As horas calculadas não coincidem com as esperadas
Sintoma: o total de horas trabalhadas que a plataforma mostra para um funcionário não coincide com o cálculo manual que o manager faz.
Passos de resolução:
- Verifique a modalidade de jornada do calendário aplicável. Com jornada estrita, o tempo trabalhado fora da faixa oficial não é contabilizado; com jornada flexível, é somado. É a causa mais frequente de as horas do relatório não baterem certo com as horas brutas dos registos.
- Verifique se há pausas registadas que estejam a ser descontadas do tempo total.
- Confirme se alguma jornada está marcada como incompleta, o que pode excluí-la do cálculo total.
- Verifique o fuso horário configurado na sucursal e confronte-o com o fuso horário do dispositivo do funcionário.
- Se detetar uma discrepância sistemática, aceda à configuração da sucursal e reveja as regras de cálculo de jornada.
10. A aplicação mostra «Fora de horário» quando o funcionário está no seu turno
Sintoma: o funcionário recebe o erro checklog/out_of_schedule embora garanta que está a registar dentro do seu horário habitual.
Passos de resolução:
- Aceda ao backoffice e reveja o horário efetivo da sucursal para o dia em causa.
- Verifique o fuso horário configurado na sucursal. Se o fuso horário estiver incorreto, os limites do turno podem estar a ser calculados com um desfasamento de horas.
- Confirme que o funcionário tem atribuído o turno correto para esse dia no calendário efetivo.
- Verifique se existem exceções ou feriados configurados que possam estar a desativar o turno.
- Se o horário parecer correto, verifique se há uma margem de tolerância de registo configurada e se o funcionário estava a tentar registar mesmo no limite ou fora dele.
11. O funcionário aparece como inativo no backoffice
Sintoma: ao consultar a lista de funcionários, um deles aparece com estado inativo embora devesse estar ativo.
Passos de resolução:
- Aceda ao perfil do funcionário no backoffice.
- Reveja o campo Estado do perfil. Se estiver definido como «Inativo», prima Reativar funcionário.
- Confirme que a conta não foi desativada em consequência de uma baixa temporária ou de um processo de saída iniciado por erro.
- Verifique que a subscrição da entidade está ativa e sem pagamentos pendentes. Não há limite de funcionários por plano —a faturação é por funcionário e mês—, mas uma subscrição com incidências de cobrança pode bloquear operações.
12. Não é possível gerar o relatório de um período anterior
Sintoma: ao tentar gerar um relatório para um intervalo de datas passado, o sistema devolve um erro ou não mostra dados.
Passos de resolução:
- Verifique que o intervalo de datas selecionado não ultrapassa o período de retenção de dados incluído no seu plano de subscrição.
- Confirme que o seu perfil tem permissões para gerar relatórios do tipo selecionado. Os relatórios de custos e de anomalias estão restritos a Owner e Manager.
- Certifique-se de que os filtros aplicados (sucursal, funcionário) não excluem todos os registos disponíveis para esse período.
- Se o problema persistir com um intervalo de datas que deveria estar dentro do período de retenção, abra uma incidência com o intervalo exato que está a tentar consultar.
Nota de perfil
Este artigo dirige-se principalmente a Owner e Manager, que são os responsáveis por diagnosticar e resolver os problemas operacionais das suas equipas. Os funcionários com perfil Worker que tenham algum destes problemas devem comunicá-lo ao seu Manager.