Turnos rotativos
En sectores como la industria, la logística, la sanidad o la hostelería la jornada no es uniforme de una semana a otra: los equipos alternan franjas horarias siguiendo un ciclo. Este artículo explica cómo se cubre esa necesidad en CheckBiz360.
Estado de la funcionalidad
CheckBiz360 no dispone de un tipo de horario rotativo con ciclo de alternancia automático: no existe una configuración de "semana A / semana B" con fecha de anclaje que el sistema resuelva por su cuenta. El horario semanal configurado para una entidad, sucursal o empleado se repite igual todas las semanas.
Cómo cubrir la rotación con lo que existe hoy
Hay dos formas de operar con equipos rotativos. La elección depende de si la rotación es estable o cambia con frecuencia.
Opción 1: una sucursal por turno (rotación estable)
Si los turnos son fijos y lo que rota son las personas, configure una sucursal por franja horaria —por ejemplo "Planta - Mañana" y "Planta - Tarde", con las mismas coordenadas y la misma geocerca— y mueva la asignación del empleado de una a otra cuando le toque cambiar.
Es la opción más limpia: cada sucursal tiene su horario, sus festivos y su calendario efectivo, y el histórico de fichajes queda imputado a la franja en la que realmente se trabajó.
Opción 2: horario personalizado en el empleado (rotación variable)
Si la rotación es irregular, configure el horario en la ficha del empleado en lugar de heredarlo de la sucursal, y ajústelo al cambiar de ciclo. El calendario del empleado tiene prioridad sobre el de su sucursal.
Es más flexible, pero exige mantener el cambio a mano en cada ciclo y para cada persona.
Ejemplo: mañana y tarde alternas
Una empresa de logística necesita cobertura de 07:00 a 15:00 y de 15:00 a 23:00, con dos equipos que se alternan cada semana.
Con la Opción 1, se crean dos sucursales sobre la misma nave:
| Sucursal | Horario de lunes a viernes |
|---|---|
| Nave - Mañana | 07:00 – 15:00 |
| Nave - Tarde | 15:00 – 23:00 |
Cada lunes de cambio, el responsable reasigna los empleados de una sucursal a la otra. El fichaje de cada semana se valida contra el horario correcto y los informes distinguen la actividad de cada franja.
Rotación y festivos
Los festivos se aplican por fecha, con independencia del turno que tocara ese día: un festivo configurado en la entidad o en la sucursal deshabilita el día para todos los empleados que hereden ese calendario, y un intento de fichaje devuelve checklog/day_disabled.
Si en su organización se trabaja en festivo por turnos, no marque el día como festivo en la sucursal: trátelo como laborable y registre las ausencias de quienes libran en la ficha de cada empleado. Consulte Festivos y días no laborables.